Цифровой старт: «Ростелеком» ищет новые кадры на образовательном ИТ-форуме в Ноябрьске

«Ростелеком» проводит ярмарку вакансий на ямальском образовательном ИТ-форуме в Ноябрьске. Специалисты цифровой компании выступают на мероприятии в роли экспертов по развитию искусственного интеллекта, а также рассказывают собравшимся о вакансиях, открытых на предприятии. Участие в форуме принимают более 200 человек. Это школьники, студенты и педагоги со всего округа.

Дмитрий Сухов, начальник отдела сопровождения проектов и программ окружного департамента информационных технологий и связи:

«Главная задача форума — популяризация сферы информационных технологий. Мы хотим повысить интерес школьников и студентов к ИТ-профессиям и создать комфортные условия для развития кадров. Уже третий год подряд партнерами мероприятия выступают топовые российские компании ИТ-отрасли, которые могут дать реальные карьерные консультации и практические навыки самопрезентации перед будущим трудоустройством».

«Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка. На Ямале компания построила уже более 3,5 тысяч километров оптики. В обеспечении бесперебойной работы линий в округе задействовано свыше 500 человек. Это руководящий состав, менеджеры, инсталляторы, инженеры, энергетики, механики, универсальные специалисты связи, электромонтеры, капитаны кораблей и даже альпинисты.

Дмитрий Щелгачев, директор Ямало-Ненецкого филиала «Ростелекома»:

«В связи с постоянно растущими вызовами и активной цифровой трансформацией округа нашей компании необходимы новые рабочие кадры. Мы уверенно наращиваем темпы строительства современной инфраструктуры. Например, в 2023 году ‘’Ростелекомом‘’ был реализован проект по переводу на оптику села Красноселькуп. Сейчас мы работаем над монтажом новой линии связи в Ямальском районе. Также наша команда продолжает модернизировать уже существующие сети и параллельно увеличивать количество подключений к различным услугам».

В компанию требуются кандидаты старше 18 лет, которые готовы стать частью команды и заинтересованы в полной занятости с гибким графиком. «Ростелеком» приглашает на работу мастеров по обслуживанию абонентов, сервисных инженеров, универсальных специалистов связи, энергетиков, кабельщиков-спайщиков волоконно-оптических линий связи, менеджеров и специалистов в различных сегментах, водителей. Также в списке есть редкая вакансия капитана-механика для управления кораблем компании, который курсирует по округу в период навигации.

Анастасия Марченко, HR-бизнес-партнер Ямало-Ненецкого филиала ПАО «Ростелеком»:

«В последнее десятилетие на российском рынке труда наблюдается устойчивый рост востребованности технических специалистов, и наша компания не исключение. Для подготовки профессиональных кадров у нас работают учебные классы и специализированный онлайн-университет, в котором представлены десятки профильных видео курсов. Также в “Ростелекоме” действуют программы мотивации и развития персонала. Технические специалисты взаимодействуют с клиентами напрямую, решают самые разные вопросы, поэтому им также необходимы отличные коммуникативные умения».

Узнать подробности об устройстве на работу можно по телефону +7 902-816-80-62.